Het preventie- en welzijnsbeleid van een bestuur heeft tot doel een veilige, gezonde en aangename werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich goed voelen en hun werk met voldoening kunnen uitvoeren. Het gaat naast het naleven van wettelijke verplichtingen rond veiligheid, gezondheid en hygiëne, ook over het actief bevorderen van het algemeen welbevinden binnen de organisatie.
Een sterk bestuur detecteert tijdig spanningen of risico’s die het werkklimaat kunnen verstoren en neemt (preventief) maatregelen om deze aan te pakken. In beleidsbeslissingen houdt het bestuur rekening met de impact op het welzijn van medewerkers en stimuleert het een cultuur waarin werkdruk bespreekbaar is.
Zo draagt het preventie- en welzijnsbeleid bij tot een gezonde organisatiecultuur waarin mensen zich gewaardeerd en veilig voelen en werkplezier beleven.
 

Wens je een antwoord te verduidelijken of een bijkomende reactie te geven?  Jouw antwoord zal letterlijk opgenomen worden in het rapport. Deze vraag is niet verplicht om in te vullen.