Jullie vulden de vragenlijst rond het beleidsvoerend vermogen in de relatie tussen schoolbestuur en de medewerkers met coördinerende functie in.
In dit onderdeel bespreken we 'onze verwachtingen'.
Welke resultaten voorspellen jullie?
Wat leidt tot die voorspelling?
Duid aan of jullie de drager van beleidsvoerend vermogen als een sterkte, in orde of als groeikans zien.
Geef kort aan waarom jullie dit voorspellen.
Doeltreffende communicatie
Doeltreffende communicatie richt de aandacht op formele en informele communicatie-initiatieven om tegemoet te komen aan informatiebehoeftes en aan wensen tot wederzijdse afstemming.
-
DOELTREFFENDE COMMUNICATIE
Ondersteunende relaties
Ondersteunende relaties verwijzen naar de mate waarin de professionele en persoonlijke relaties tussen bestuursleden en medewerkers met coördinerende functie als ondersteunend ervaren worden.
-
ONDERSTEUNENDE RELATIES
Gezamenlijke doelgerichtheid
Gezamenlijke doelgerichtheid omvat het werken vanuit een richtinggevende visie, missie en kernwaarden die door bestuursleden en de medewerkers met coördinerende functie gedragen wordt.
-
GEZAMENLIJKE DOELGERICHTHEID
Gedeeld leiderschap
Gedeeld leiderschap verwijst naar de participatie van bestuursleden en medewerkers met coördinerende functie in de besluitvorming.
-
GEDEELD LEIDERSCHAP
Geïntegreerd beleid
Geïntegreerd beleid focust zich op de onderliggende afstemming van de verschillende beleidsdomeinen binnen het ruimere beleid dat wordt gevoerd.
-
GEÏNTEGREERD BELEID
Reflectief vermogen
Reflectief vermogen omvat de mate waarin het schoolbestuur in relatie met de medewerkers met coördinerende functie initiatieven neemt om in het eigen functioneren sterke en zwakke punten te identificeren
-
REFLECTIEF VERMOGEN
Innovatief vermogen
Innovatief vermogen richt de aandacht op de mate waarin bestuursleden in relatie met de medewerkers met coördinerende functie openstaan voor en omgaan met vernieuwingen, en erin slagen om vernieuwingen op een succesvolle manier te implementeren.
-
INNOVATIEF VERMOGEN
Responsief vermogen
Responsief vermogen verwijst naar de mate waarin bestuursleden in relatie met de medewerkers met coördinerende functie openstaan voor en in staat zijn een antwoord te formuleren op externe vragen en verwachtingen.
-
RESPONSIEF VERMOGEN